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職業能力開発委託訓練概要

訓練理念

  • 「感謝」のサイクルが果てしなく回るように、訓練を実施します。
  • 研修生に訓練を受けて良かったと思われるように努力します。
  • 企業に良い人材を採用して良かったと思われるように育成します。
  • 委託先様にセラフィムに委託して良かったと思われるように優れた実績で応えます。
  • ●研修生を顧客に見立て、満足度が期待を上回る指導でやる気と向上心を高めます。
  • PDCAの管理のサイクルを回しながら教室を運営し、問題点や課題を直ぐに修正します。
  • ●長期就業に不可欠な個人の内的変容を促し、各自のエンプロイアビリティを向上させます。
  • ●研修生が切磋琢磨し、研修終了後も自発的に成長し続けることが可能な訓練を施します。
就職支援
職業興味テストとカウンセリングによる支援
職業興味テストを実施して職業選択の参考資料とし、個別キャリアカウンセリングにより就職を徹底支援する。
「ライフキャリア」の作成支援
1年後、3年後、5年後、10年後の自分を描いて目標の明確化を図り、夢の実現の為に人生の設計図を作成する。
応募書類の徹底した個別添削指導
ロールプレイによる徹底した個別面接指導
MOS検定試験の特別指導
能力に相応しい資格取得支援(時間外支援含む)を行う。

詳細な自己分析の実施

  • ●転職する理由
  • ●職業(職種、業種、会社)選択の理由
  • ●再就職してやりたい仕事
  • ●自己PR
  • ●特技、趣味
  • ●職務能力
  • ●人間としての魅力
  • ●長所、短所
  • ●退職理由など
職業訓練
職業能力開発委託訓練概要
職業能力開発委託訓練の実績